Dati aziendali protetti e fruibili

Dati aziendali sempre protetti e fruibili

Storie di successo #6 A chi non piacciono le storie di successo? Sicuramente piacciono molto alle Aziende, agli imprenditori e a tutte le persone che contribuiscono al risultato. Scegliamo di condividerle con l’obiettivo di essere uno spunto per le persone che compongono i reparti IT nelle varie aziende e che potranno facilmente rivedersi in situazioni come quella che raccontiamo…

Leggi di più
Prepararsi al futuro

Prepararsi al futuro

La formazione e il coaching saranno senza dubbio la formula migliore per facilitare il cambiamento ma un’altra opportunità di formazione potrà provenire dalla “Consulenza Evolutiva”. Come sappiamo, le organizzazioni sono sistemi viventi e, come tutti i sistemi viventi, viaggiano in equilibrio su un crinale tra l’evoluzione, cioè stare al passo con i cambiamenti che il contesto richiede, e l’estinzione,…

Leggi di più
cambiare cultura

Le professioni del futuro

Le indagini sulle professioni del futuro indicano una crescita di domanda nel settore delle nuove tecnologie. I dati relativi alle job vacancy mostrano un discreto gap tra la richiesta e l’offerta (o risorse/skill presenti e disponibili sul mercato), in particolare nell’ambito IOT, mobile e cloud computing. Nuove professioni Le nuove professioni emergenti, nello specifico, sono: Change Manager Agile coach…

Leggi di più

I nuovi leader e system thinker

Sappiamo per certo che i leader (CEO, CIO) di nuova generazione dovranno possedere competenze e capacità differenti da quelle possedute dai loro predecessori; in breve, dovranno pensare, agire e comportarsi da leader sistemici, o pensatori sistemici, verso la propria azienda, per avere successo nell’era della Digital Transformation, dove anche la trasformazione industriale si ottiene attraverso tecniche e tecnologie digitali. Il pensiero sistemico Il pensiero sistemico consiste nel capire e…

Leggi di più

Quando tecnologia e produzione incontrano la sostenibilità

In un mondo dove si fa prepotentemente avanti la sfida al cambiamento globale, tutti noi abbiamo un ruolo fondamentale da svolgere attivamente, tenendo sotto sotto controllo i nostri consumi ed emissioni. Molte aziende leader di settore si sono già mosse in tal senso; oggi, riportiamo l’esempio di Epson. Epson ha, infatti, imbastito una strategia fondamentale per ridurre le emissioni e i consumi, senza però sacrificare…

Leggi di più

Consulenza, Fornitura, Management: quando diventa strategico avere un unico referente – Storie di Successo #5

Crediamo che la condivisione di soluzioni che hanno portato a un risultato di successo, possa essere utile anche per altre Aziende. Nello specifico, il caso di oggi riguarda il ruolo che Asystel Italia – all’interno dello Studio Legale più importante sul territorio italiano – ha saputo ricoprire con successo, in qualità di unico referente. Per iniziare, abbiamo fornito un servizio di consulenza,…

Leggi di più

Asystel Italia, MSSP italiano come un vero e proprio security staff per conto dei clienti

L’outsourcing della gestione della sicurezza trova sempre più spazio in Italia. L’evoluzione degli MSSP (Managed Security Service Provider) riguarda sicuramente la completezza dei servizi che compone la propria offerta. Ma non solo! Riportiamo integralmente l’intervista che Maurizio Guardassoni Responsabile BU EMSN di Asystel Italia, ha rilasciato a ICTBusiness. Buona Lettura! —————————-   Asystel Italia, MSSP italiano come un vero e proprio security staff per conto…

Leggi di più
operation-management-asystelitalia-pqovpj63azsb0g7320drsys5vvqen6ig81yqp2du14

Monitoraggio e gestione operativa dei sistemi in outsourcing – Storie di Successo #4

Crediamo che la condivisione di soluzioni che hanno portato a un risultato di successo, possa essere utile anche per altre Aziende. Nello specifico, il caso di oggi riguarda la presa in carico di Asystel Italia – all’interno di un’Azienda italiana con oltre 140 anni di storia e 8 stabilimenti tra Italia e USA – del servizio di monitoraggio e la gestione…

Leggi di più
post-linkedin-gestione-documentale

Digitalizzazione documentale: perché è importante per il business di un’azienda

All'interno di un'azienda, poter contare su un'organizzazione ben strutturata della documentazione è un aspetto da tenere in considerazione in quanto è una condizione necessaria per svolgere il proprio lavoro in modo efficiente e performante. È un vero e proprio processo che prende il nome di Gestione Documentale e si basa essenzialmente sulla digitalizzazione delle diverse fasi operative al fine…

Leggi di più
microsoftteams-image-4-scaled

Analisi e planning delle rete Wi-Fi con simulazione virtuale – Storie di Successo #3

Crediamo che la condivisione di soluzioni che hanno portato a un risultato di successo, possa essere utile anche per altre Aziende. Nello specifico, il caso di oggi riguarda il supporto dato da Asystel Italia a un Istituto Superiore con una lunga tradizione connessa allo sviluppo industriale del nostro territorio e di tutta la Regione Lombardia, per risolvere efficacemente la…

Leggi di più

Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), La informiamo che i Suoi dati personali, da Lei liberamente conferiti, saranno trattati da Asystel Italia S.p.A., prevalentemente con mezzi informatici, al fine di: a) dar seguito alla Sua richiesta di ottenere maggiori informazioni relativamente ai nostri prodotti/servizi; b) – previo Suo consenso - per inviarle la nostra newsletter e/o invitarla ad eventi da noi organizzati. La base giuridica per il perseguimento della finalità indicata al punto a) è l’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato; la base giuridica per il perseguimento della finalità indicata al punto b è il consenso dell’interessato. Il conferimento dei Suoi dati personali è libero, tuttavia il mancato conferimento dei dati contrassegnati con * ci impedirà di riscontrare la sua richiesta. Qualora decida di fornirci i Suoi dati, la informiamo che questi saranno trattati da personale autorizzato ai sensi dell’articolo 29 del GDPR. I suoi dati saranno conservati esclusivamente per il tempo necessario ad adempiere alla sua richiesta e in caso di consenso all’invio delle newsletter e/o inviti ad eventi fino alla revoca dello stesso. In nessun caso i suoi dati saranno diffusi ma la informiamo che potranno essere comunicati a terzi soggetti che svolgono, per conto del Titolare stesso, specifici servizi volti a garantirle il corretto perseguimento delle citate finalità (ad es. per esigenze di manutenzione tecnologica del sito) i cui nominativi sono disponibili su richiesta dell’interessati. I Suoi dati non saranno diffusi né trasferiti all’estero. In relazione al trattamento dei predetti dati, Le ricordiamo il diritto di ottenere, senza ritardo, a cura del titolare del trattamento l'accesso ai dati personali che la riguardano, la rettifica dei dati (correzione di dati inesatti od integrazione), la cancellazione dei dati stessi o la limitazione del trattamento o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilità dei dati. Le ricordiamo altresì il diritto di revocare il consenso in qualsiasi momento. Per esercitare tali diritti può rivolgersi al Titolare del trattamento Asystel Italia S.p.A., Via Varesina, 162 – 20156 Milano. Le è altresì riconosciuto il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali. La Società ha nominato un Responsabile della Protezione dei Dati raggiungibile al seguente indirizzo: dpo.asystelitalia@asystelitalia.it

 

Per maggiori informazioni nonché per quanto concerne le “Privacy & Cookies” policy del sito si rinvia alle sezioni “Privacy Policy” e “Cookie Policy”.

Informativa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) la informiamo che i Suoi dati personali saranno trattati da Asystel Italia S.p.A, Titolare del trattamento, prevalentemente con mezzi informatici, per le attività di reclutamento e selezione del personale e saranno utilizzati esclusivamente per ricontattarla e pianificare un primo colloquio. Ai sensi dell’art. 6 del Regolamento (UE) 2016/679, la base giuridica per il perseguimento della finalità indicata è l’esecuzione di misure precontrattuali al fine di valutare la Sua candidatura. I Suoi dati verranno trattati da personale autorizzato ai sensi dell’articolo 29 del GDPR. Le modalità del trattamento potranno altresì essere telefoniche o telematiche. I Suoi dati potranno essere altresì trattati per conto della Società da terze aziende, enti o professionisti che, in qualità di Responsabili del trattamento in outsourcing, svolgono specifici servizi elaborativi o attività complementari alle nostre i cui nominativi sono disponibili su richiesta dell’interessato (ad es. per esigenze di manutenzione tecnologica del sito). I suoi dati non saranno in alcun modo diffusi e non saranno trasferiti all’estero. Qualora la selezione non andasse a buon fine i Suoi dati personali saranno conservati per un periodo di tempo limitato e comunque non superiore all’anno solare successivo a quello di ricezione. Il conferimento dei dati è libero tuttavia il mancato conferimento non permetterà alla nostra Società di svolgere le attività necessarie per la selezione del personale.

In relazione al trattamento dei predetti dati, Le ricordiamo il diritto di ottenere, senza ritardo, a cura del titolare del trattamento l'accesso ai dati personali che la riguardano, la rettifica dei dati (correzione di dati inesatti od integrazione), la cancellazione dei dati stessi o la limitazione del trattamento o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilità dei dati. Per esercitare tali diritti può rivolgersi al Titolare del trattamento Asystel Italia S.p.A., Via Varesina, 162 – 20156 Milano. Le è altresì riconosciuto il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali. La Società ha nominato un Responsabile della Protezione dei Dati raggiungibile al seguente indirizzo: dpo.asystelitalia@asystelitalia.it

 

Per maggiori informazioni nonché per quanto concerne le “Privacy & Cookies” policy del sito si rinvia alle sezioni “Privacy Policy” e “Cookie Policy”.